派遣のメリット・デメリット

現在様々な理由で「雇用の多様化」が進み、正社員での「終身雇用」も崩れつつあります。そんな中需要が増えているのが「派遣社員」です。

派遣社員はある分野に精通している「スペシャリスト」という場合もありますが、正社員より安く雇えて何でも頼める社員といった位置づけになっている場合も多いようです。
そんな派遣社員ですが、実際にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょう。

まず、メリットとしては、自由に仕事を選べるということでしょう。仕事の内容はもちろん週何日で一日何時間働くのか、時給はいくら以上で残業はどうするのか、勤務地はどこにするのかなど。全くの希望通りの仕事はないにしろ、自分の都合優先で仕事を決められます。

そういう意味である仕事に的を絞ってキャリアアップしていき、その道で将来独立を目指すという事も可能になってきます。実際に派遣で働く傍ら専門学校などに通って勉強し、その道で正社員になったり独立したりといった方も多くみられます。

また、正社員では就職するのが難しい大手企業に派遣なら就ける可能性が高いことも挙げられます。正社員と同じ仕事を任せられるかどうかは分かりませんが、やりがいのある仕事が出来るチャンスがめぐってくることもあるかもしれません。

では、デメリットは何でしょうか。 やはり何と言っても待遇面の問題でしょう。ボーナスは出ないことが多いですし、交通費も期待出来ない。また、派遣社員は契約期間を決めて雇用契約を結ぶので、その期間が終了すれば仕事が無くなりますし、契約を更新したくても必ずしも更新出来るとは限りません。

つまり、正社員と違い、将来的に安定的な収入が入る保証はないので、経済的に不安定と言わざるを得ません。

また、正社員と比べて責任のある仕事を任せられる可能性も低いでしょう。派遣社員の身分は流動性が高いこともあり、やりがいのある仕事を求めるのは難しいかもしれません。

こういった現実を受け止めた上で派遣への道を考えてみて下さい。