契約を期間途中で解除された

派遣先の会社が派遣社員を解雇する権限はなく、これは基本的に契約違反です。派遣先の会社の都合で派遣契約を解除する時は新たな就業機会を確保しなければならず、それが出来ない場合は少なくとも３０日前までにその旨の予告をする必要があると定められています。（詳しくは厚生労働省のホームページに記載があります。）

もし派遣先の会社から契約解除を言い渡されたら、その日の内に派遣会社に連絡して対応してもらって下さい。
解雇の理由に合理性がない場合、スタッフは・・
(１) 契約で決められた残りの期間の給与を全額請求する
(２) 優先的に次の仕事を紹介してもらうよう要請し、次の仕事が決まるまでの期間の休業補償を請求することが出来ます。

また、派遣会社の対応に納得がいかない場合は、ユニオンや派遣労働ネットワークなどの機関に相談するといいでしょう。