派遣社員の登録サイト～派遣社員でも有給休暇は取れる？

超入門！派遣ライフトップ　＞　派遣社員でも有給休暇は取れる？

派遣社員でも有給休暇は取れる？

有給休暇は、派遣社員として６ヶ月以上続けて勤務し、その間決められた契約の８割以上の出勤をしていれば１０日間の有給がもらえます。その後は１年毎に最大２０日間まで取得出来ます。

ただし、６ヶ月以上勤務していても、その間は同じ派遣会社にいる必要がありますのでご注意下さい。

派遣のＱ＆Ａ

└	未経験でも大丈夫ですか？
└	派遣社員になるまでの流れは？
└	スキルチェックってどんな事をするの？
└	登録したのに仕事の紹介が来ません
└	派遣社員でも社会・労働保険に入れる？
└	派遣社員でも有給休暇は取れる？
└	同じ派遣先でずっと働ける？
└	交通費は出るの？
└	給与の支払いはどうなってるの？
└	紹介予定派遣って何？
└	新卒派遣って何？
└	派遣会社での登録にはスーツで行くの？
└	通勤途中のケガは労災が適用される？
└	二重派遣って何？
└	雇止めって何？
└	派遣社員でも育児休暇は取れる？
└	顔合わせって何？

大手派遣会社人気ランキング

派遣会社＆仕事探し

■ オススメな派遣会社一覧

■ 派遣求人情報サイト一覧

■ 安心の大手系列派遣会社

■ 特定分野に特化した派遣会社

■ 正社員・転職情報サイト一覧

■ アルバイト情報サイト一覧

派遣求人サイト人気ランキング

■１位　リクナビ派遣

→ リクルート運営の派遣No.1サイト

■２位　はたらこねっと

→ 日本最大級の派遣求人サイト

■３位　パソナテック

→ IT分野の優良求人が満載！

キャリア・年収査定

リクルートエージェントのキャリア査定

→ 転職支援で超有名なこの企業があなたのキャリアの市場価値がいくらなのかを無料で査定してくれます！

◆パソナキャリアの適正年収査定

→ 登録申し込みをした後、キャリアアドバイザーと面談して適正年収や転職について色々聞くことができます。もちろん全て無料！

◆@typeの市場価値診断テスト

→ 過去１０万人もの人が受けたかなり有名なテスト。適性年収やビジネス能力偏差値などあらゆる角度から無料で分析してくれます。所要時間は約１０分。