20代派遣社員が正社員に転職する方法｜不安を自信に変える7つのステップ

そんなふうに感じている20代のあなたへ。

今、派遣社員としてがんばっている毎日。

でもふとしたときに、将来のことや、周りの友だちと比べて焦りを感じたりしませんか？

でも、大丈夫。20代なら、まだまだチャンスはたっぷりあります！

実際、派遣から正社員へ転職を成功させた人はたくさんいますし、企業側も「これから伸びてくれる若手」を求めています。

この記事では、

「派遣から正社員に転職したい20代」が、後悔しない選択をするための情報をたっぷりお届けします！

こんな疑問にすべて答えていきます！

読み終わるころには、「私にもできるかも！」という前向きな気持ちになれるはず。

あなたのこれからの働き方を、一緒に考えてみませんか？

結論：20代で派遣から正社員を目指してOK！

結論から言うと、20代で派遣から正社員を目指すのは全然OK。むしろ正社員を目指すべきです。

その理由について、これから詳しく解説していきます。

20代で派遣から正社員を目指すのは遅くない

「今さら正社員なんて無理かも…」

そんなふうに悩んでいるあなた。大丈夫、20代ならぜんぜん遅くありません！

実は、企業にとって20代は“伸びしろ”の宝庫。

社会経験がありつつも、まだまだ柔軟に吸収できる年齢ということで、ポテンシャル採用も十分狙えます。

それに、派遣から正社員へのキャリアチェンジは今や珍しくありません。

今この瞬間にも、多くの人が一歩を踏み出しています。

「やる」か、｢やらない」か。

派遣社員の経歴は正社員転職に不利なのか？

結論から言うと、「不利になることもあるけど、カバーできる」です。

企業によっては「派遣＝腰掛け」と見られるケースもあるのは事実。

でも！その見方をひっくり返すチャンスは面接や書類にあります。

などは、正社員以上に評価されるポイントです。

ようは伝え方次第。

企業が20代に正社員として期待すること

企業が20代に求めているのは、ズバリ「成長性」と「素直さ」。

完璧なスキルよりも、「これから伸びそう」「育てたい」と思ってもらえることが大事です。

特に正社員は長く働いてくれる人材が歓迎されます。

なので、「この仕事で腰を据えて頑張りたい」「成長して貢献したい」という熱意は、しっかりアピールを。

自分に足りないところがあってもOK！

“伸びしろ”こそ、20代最大の強みなんです。

どんな人が派遣から正社員に転職できている？

転職に成功している人たちには、ある共通点があります。

それは…

この4つ。

特に重要なのが｢自分の強みを理解していること｣

派遣で得た経験やスキルが、どんな場面で活かせるのか？をしっかり言語化できている人は強いです。

正社員になるためにやるべきこと

ここからは正社員になるために準備することを紹介していきます。

以下で紹介する内容を実践して、転職の準備をしっかりと進めていきましょう！

転職の軸を明確にしよう

「とりあえず正社員」では長続きしません。

まずは

“なぜ正社員になりたいのか”

をハッキリさせましょう。

理由は人それぞれですが、「自分にとって大事なこと」は明確にしておくと、求人選びや面接でもブレません。

派遣経験を強みに変える考え方

あなたは派遣時代に学んだことをどれだけ言えますか？

これらを「派遣の仕事だから…」で終わらせず、むしろ武器にしましょう！

“誰でもできる仕事”

じゃなくて、

“自分だからできた仕事”

に言い換えることがコツです。

応募書類を作成するための作り方と注意点

書類は“最初の関門”。気を抜いちゃいけません！

特に、派遣の場合は複数の勤務先があるので、
職務経歴は時系列を整理して記載しましょう。

テンプレに頼りすぎず、｢あなたらしさ」を出すのがポイント！

面接での受け答えのポイント

緊張しても大丈夫！でも、準備は必須です。

面接は“相性確認の場”です。

「自分を売り込むぞ！」と意気込むよりも、「一緒に働けるか」を意識して臨みましょう。

未経験OKの正社員求人を見つける方法

｢未経験だけど、この職種に転職したい！｣という場合、未経験OKの求人を探す必要があります。

ここからは、未経験OKの正社員求人を見つける方法を紹介していきます。

未経験歓迎の求人が多い業界とは

未経験でも採用されやすい業界はこんな感じ！

これらの業界は「人物重視」で採用する傾向が強く、研修制度も整っているところが多いです。

「未経験だから無理」ではなく、「未経験OKの業界を狙う」という視点を変えてみることが正解！

学歴・職歴に自信がなくても狙える職種

「自分は学歴が低いから転職はムリ…」と諦めていませんか？

大丈夫！学歴や職歴に自信がなくても採用されている人はたくさんいます。

たとえば、

実は、実務での“人柄”や“やる気”を重視される職種も多いんです。

応募数を増やすのは戦略的に正しい？

確かに数を打つことは大切ですが、ただ闇雲に応募するのはNG。

自分の“軸”に合った求人を見極めて、質を重視することも忘れてはいけません。

派遣でのスキルを活かせる正社員職を探す

「今までやってきた仕事、ムダだった…？」

いいえ、全然そんなことありません！

こんなふうに、派遣で身につけたスキルは、正社員でも活かせる道があります。

「やってきたこと」に自信を持ちましょう！

20代におすすめの転職エージェント3選

実際に転職しようと思い立ち、転職エージェントへ登録しようとしたものの、

となりますよね。

そこでここからは派遣におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

派遣から正社員への転職支援が強いエージェント

派遣から正社員を目指すなら、転職エージェントの力を借りるのが断然おすすめです。

理由は簡単。派遣出身者の転職成功事例を多く扱っているので、あなたと同じ境遇に立った人の事例やアドバイスが集まりやすいのです。

特に、派遣からのキャリアチェンジを得意とするエージェントは、非公開求人の紹介や、書類添削、面接対策なども手厚くサポートしてくれます。

これらの転職エージェントは、20代・未経験向けに特化しており、社会人経験が少ない人でも安心して相談できます。

あなたに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、「どう動いたらいいか」という道筋まで見えるのが大きなメリットです。

キャリア相談でやるべきこと

エージェントに登録したら、まずはキャリア相談を受けます。ここが超重要なステップ。

なぜなら、あなた自身の経験や強みを整理することで、ぴったりの求人や職種が見えてくるからです。

相談では、次のようなことを伝えると効果的です。

最初は曖昧でもOK。話しながら整理していけば大丈夫です。

エージェントは「転職のプロ」なので、ヒアリングの中からあなたの魅力を引き出してくれますよ。

転職エージェントの上手な使い方

エージェントとの付き合い方にも、ちょっとしたコツがあります。

まず1つめは、

• 複数のエージェントを併用すること

紹介される求人やアドバイザーとの相性もあるので、最低2〜3社は使って比較しましょう。

2つめは、

• こまめな連絡と返信を心がけること

エージェント側も「この人は本気で転職したいんだ」と感じれば、より積極的にサポートしてくれます。

そして3つめが、

• 自分の意志をしっかり伝えること

遠慮してしまいがちですが、希望する条件や職種、働き方などは正直に話しましょう。

納得のいく転職のためには、エージェントとの信頼関係がカギなんです。

転職活動中に感じた挫折とその乗り越え方

派遣から正社員になる道は、決して平坦ではありません。

何社も落ちたり、周囲から「どうせ無理じゃない？」と心ない言葉を投げかけられたり…

心が折れそうになる瞬間も、正直あります。

転職活動は、自分と向き合う時間でもあります。うまくいかない時期は、「自分に足りないもの」を見つけるチャンスでもあるんです。

｢自分を信じ続けた人｣が最終的に道を切り開いています。

派遣から正社員を目指すうえでの注意点

正社員を目指すために転職活動を始めると、いくつかの注意点が出てきます。

これから紹介するポイントに注意して転職活動を進めていきましょう。

「正社員になれば安定」とは限らない

よくある誤解が、
「正社員＝絶対安定！」というイメージ。

たしかに、派遣よりも雇用は安定しやすいですし、福利厚生も手厚くなりやすいです。

でも…

正社員＝一生安心 というわけではありません。

たとえば…

ブラック企業を見極めるポイント

転職で絶対に避けたいのが、いわゆるブラック企業への入社…。

「未経験OK！すぐに正社員！高収入！」という言葉に惹かれがちですが、裏には要注意なケースもあります。

見極めるポイントはこのあたり

また、面接での雰囲気も要チェック。

面接官が高圧的だったり、社内が暗い雰囲気だったら要注意かも…。

転職時期とタイミングを見誤らないこと

実は、転職には狙い目のタイミングがあるって知ってましたか？

20代の場合、企業側も「ポテンシャル採用（＝成長性重視）」で見てくれることが多いので、早めに動くのがポイント。

逆に、5月や年末年始は求人が減りがちなので、戦略的に動くのがおすすめ。

派遣契約が切れる前や、有休消化中など「少し時間に余裕がある時期」も、転職活動を進めやすいタイミングです。

将来のキャリアを考えた正社員転職

仕事の内容を柔軟に変えられる派遣とは違い、正社員になると、仕事にある程度の縛りが発生します。

将来のキャリアを考えた転職をすることが大切です。以下のポイントを抑えて、今後のキャリアを考えていきましょう。

今後のキャリア設計をどう考えるか

正社員になったら、やっと落ち着ける…と思うかもしれませんが、実はそこからが本番！

20代の今、しっかり考えておきたいのが

「自分がどんなキャリアを歩みたいか」

ということ。

「とりあえず正社員になれればOK」だと、その先に迷いが生じやすくなります。

たとえば…

などなど、ゴールを意識すると、転職活動の方向性もクリアになります。

スキルアップや資格取得は必要？

「派遣から正社員になるには資格って取ったほうがいいのかな…？」

って考える方も多いですが、結論は…

あったら強みになる！でも絶対じゃない！

という感じです。

たとえば…

職種	有利になる資格例
事務職	MOS（Excel・Word）、日商簿記3級など
営業職	特に資格よりも実績や人柄重視
IT系	基本情報技術者、ITパスポートなど

でも、何より大事なのは実務経験とやる気を伝えること！

「今勉強中です！」という前向きな姿勢だけでも、好印象です。

もちろん、長期的にキャリアアップしたいなら、コツコツ資格を取るのも◎！

正社員になった後のキャリア戦略

転職がゴールになってしまうと、正社員になった後「燃え尽きた…」となってしまうケースも。

そこでおすすめなのが、入社後のキャリア戦略を立てておくこと！

例えば…

など、成長段階を自分で設計することで、やりがいもUPします。

さらに、将来的に転職や独立を視野に入れているなら

• 今の会社で学べること
• どんなスキルを身につけたいか

この2つを意識して、毎日の仕事に取り組むのがおすすめ！

まとめ：迷ってるなら転職するべき

｢派遣から正社員への転職」は、
20代なら全然遅くないし、チャンスだらけ！

企業も「これから伸びる人材」を探しているから、経験よりもポテンシャルが見られやすいのが20代の強みです。

とはいえ、やみくもに応募するよりも…

この3つを意識することで、転職成功の確率はグッと上がります！

「正社員になりたいけど不安…」という気持ちはあって当たり前。

でも、この記事でちょっとでも背中を押せたなら嬉しいです！

あなたの転職が、未来の自分をもっと笑顔にする第一歩になりますように！

がんばってくださいね！応援してます！